Agent(e) d’entretien

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Au sein d’une MFR, les « agents de la vie résidentielle » participent à la qualité du cadre de vie et de la restauration. Chargés de restauration, chargés d’hébergement ou chargés de maintenance, ces professionnels contribuent à la qualité de l’accueil et au bien-être des personnes accueillies au sein de la MFR, ainsi qu’à l’hygiène et la sécurité des lieux. Ils participent au projet éducation de l’association.

Compétences

Le poste à pourvoir :

• Agent d’entretien
• CDD dans le cadre d’un remplacement d’arrêt maladie
• Temps partiel
• Connaitre les protocoles de nettoyage, de désinfection, de stockage des produits et des règles de sécurité.
• Savoir utiliser des produits et des matériels adaptés aux différentes surfaces de nettoyage.
• Connaissances du matériel d’entretien (auto-laveuse, machine à laver…)
• Autonomie, rapidité et qualité d’exécution
• Capacité d’adaptation et gestion des priorités
• Capacité à travailler en équipe indispensable

Le profil recherché :

• Expérience professionnelle requise en tant qu’agent d’entretien.

Missions

Les missions :

L'agent(e) d’entretien participe à la qualité du cadre de vie au sein de la MFR. Il ou elle contribue à la qualité de l’accueil et au bien-être des personnes accueillies au sein de la MFR, ainsi qu’à l’hygiène et à la sécurité des lieux. A ce titre, il ou elle participe au projet d’éducation de l’association.

• Vous assurez le nettoyage et l’entretien des locaux (salles de classe, internats, meubles, matériels…), tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
• Vous effectuez l’entretien du linge et ponctuellement le nettoyage intérieur des voitures.
• Vous assurez la logistique liée au besoin du service (gestion, stockage et suivi des stocks de linge et/ou de produits d’entretien).

Le poste à pourvoir :

• Agent d’entretien
• CDD dans le cadre d’un remplacement d’arrêt maladie
• Temps partiel

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles