Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Vous êtes en mesure de :

Concevoir et animer des sessions de formation selon un référentiel de formation et adaptées aux besoins des apprenant.es

Évaluer le niveau de compétence des apprenant.es et adapter les contenus en conséquence

Travailler et coopérer avec une équipe pluridisciplinaire

Faire vivre la pédagogie de l’attenance à visée intégrative

D'agir en autonomie avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Participer à la vie de l'association et travailler avec les partenaires du territoire.

Profil recherché

• Expérience significative dans l’enseignement ou la formation pour adultes
• Sens de l’écoute, patience et capacité à s’adapter aux différents profils d’apprenant.es
• Autonomie, organisation et rigueur
• Infirmier.ère ou Profil CESF avec expérience de formation.

Missions

En MFR, la fonction de formateur.trice a pour vocation de réaliser un accompagnement global des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprenti.es et/ou des adultes. Il ou elle inscrit son action dans le cadre du projet de l'association et contribue à la dynamique associative sous l’autorité de la directrice, en lien avec le CA de l’association.

Poste à 80% ou 100% du temps de travail. Annualisation du temps de travail

Convention collective des MFR IDCC 7508

Dispense des modules en Bac Pro SAPAT : Partie ESF (Besoins des personnes, TP Personnes âgées ou jeune enfant), Rapport de stage

Dispense des modules en BTS ESF : Santé-alimentation, Habitat-Logement,

CAP AEPE : PRAP

Visites de stage / apprentissage

Le poste compte également une mission de Référent.e santé au sein de l'établissement : accompagnement les apprenant.es à la MFR sur le plan de la santé (suivi de traitements, santé mentale...), en lien avec les familles.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et lettre de motivation à envoyer à : j.damour-coindreau@mfr.asso.fr

Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.