Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Pour faire face aux enjeux de demain et afin de conforter notre équipe pédagogique, la MFR recherche son / sa Formateur(trice) Technique, pour assurer principalement la coordination et l’enseignement des matières techniques en BTS SCBH et pour participer au développement de la structure et au bon fonctionnement de notre future plateforme décrite ci-dessus. Force de proposition auprès de l’équipe pédagogique, le candidat présentera également de vraies qualités humaines et relationnelles.

Missions

• Coordination des Cours en BTS, enseignement en Construction Bois principalement et interventions ponctuelles en CAP et Brevet Professionnel

• Gestion des aspects administratifs, éducatifs, suivi des jeunes et lien avec les entreprises

• Elaboration et intervention sur des modules techniques de formations continues (FC)

• Encadrement possible de stages et/ou projets à l’étranger

• Implication au développement et au fonctionnement de la future plateforme « Innovation et Territoire ». Définition de son rôle et de ses objectifs. Participation aux différents comités de pilotage.

• En lien avec le référent du pôle « Menuiserie », participation à la mise en place, au développement et éventuellement à la coordination de l’Atelier Associatif

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

•  Poste en CDI à plein temps à pourvoir au plus tôt en fonction des disponibilités

•  Statut de cadre

• Poste de moniteur, horaire annualisé

• Salaire à définir selon profil et expérience suivant convention collective des MFR

• Voiture de service pour déplacements professionnels

• Lieu : Cormaranche-en-Bugey (Ain)