Chargé(e) de développement

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Sous l’autorité de la direction, il ou elle met en œuvre ces missions dans le cadre de la stratégie et les orientations de développement définies par le Conseil d’Administration de la MFR. Il ou elle contribue à consolider le tissu des relations partenariales de la MFR par la conception et le suivi de projets et d’actions de développement en lien avec le territoire et l’ensemble de l’équipe de la MFR

Compétences

• solides connaissances (théorique et pratiques) dans le métier d’assistante de vie ;

• compétences permettant d’intervenir dans la globalité du titre pro;

• capacité à assurer la responsabilité et le suivi d’une classe ;

• maîtrise des outils numériques et des supports pédagogiques ;

• capacité à préparer, animer et évaluer des séquences de formation ;

• intérêt pour les pédagogies actives et la pédagogie de l’alternance ;

• polyvalence et capacité d’adaptation ;

• aisance relationnelle auprès d’un public d’adultes ;

• capacité à instaurer une relation de confiance avec les adultes et partenaires ;

• rigueur, autonomie, sens de l’organisation et goût du travail en équipe ;

• développer la formation ADVF et construire son réseau de partenaire.

Missions

Enseignement

Vous interviendrez auprès des adultes dans la globalité de la formation :

• Apport théorique : communication, pathologie…;

• Cours pratiques mise en situation réelle ;

• Intervention sur les CCP 1, 2 et 3;

Vous participerez à la préparation des examens, aux évaluations formatives et certificatives.

Responsabilité d’une classe

Vous aurez la responsabilité d’une classe d’adultes.

Dans ce cadre, vous assurerez notamment :

• le suivi individuel et collectif;

• le suivi des résultats, de l’assiduité et de la progression ;

• la coordination des informations concernant la classe ;

• le lien régulier avec les entreprises.

• Le recrutement des apprenants et démarchage des entreprises

Accompagnement des adultes

• suivi individualisé des apprenants;

• accompagnement dans l’acquisition de l’autonomie et de méthodes de travail ;

• aide à la construction du projet professionnel et du projet de vie ;

• visites en entreprise ou sur les lieux de stage ;

Vie de la MFR

• participation à la vie éducative de l’établissement ;

• participation aux réunions pédagogiques et éducatives ;

• participation aux événements et aux journées portes ouvertes ;

Développement de formation

• développer et promouvoir la formation ADVF auprès des candidats, des employeurs, des prescripteurs et des partenaires institutionnels.

• assurer le sourcing et le recrutement des candidats, en lien avec France Travail, les missions locales et les autres acteurs de l’emploi.

• identifier les besoins en recrutement des structures d’aide à domicile, associations, entreprises et établissements du secteur.

• développer et entretenir un réseau d’employeurs susceptibles d’accueillir ou de recruter les stagiaires.

• organiser les réunions d’information collective, les entretiens de positionnement et le suivi des candidatures.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Profil recherché : titulaire au minimum d’un diplôme conseillère ESF. Permis B indispensable.

Débutant accepté. Une première expérience dans l’enseignement, la formation, l’animation ou l’accompagnement d’adultes serait un plus.

Merci de transmettre :

• un CV actualisé ;

• une lettre ou un message de motivation ;

• une copie du diplôme le plus élevé.

Candidature à adresser à Gary Vacher, Directeur de la MFR de BEAUQUESNE : gary.vacher@mfr.asso.fr