Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Gérer un public.

Compétences pédagogiques : Préparer et animer une séquence de formation en intégrant la pédagogie des MFR et les exigences règlementaires (Référentiel, Examens, adminitratif). Savoir évaluer. Respecter les obligations Qualiopi.

Compétences relationnelle : Ecoute, bienveillance et encadrement. Travail en équipe. Savoir accompagner et transmettre les informations.

Missions

Assurer la fonction globale d'un formateur en MFR :

Gérer un groupe d'apprenants en formation continue/apprentissage sur un Titre en petite enfance de niveau 4 et modules en Service à la personne.

Contribuer à l'ingénierie pédagogique, déroulé, plan de formation, face à face pédagogique, évaluations, suivi des apprenants, accompagnement éducatif. Visites d'entreprise.

Lien avec les familles (mineurs) et les maitres de stage et d'apprentissage.

Participer à la vie associative et promouvoir les formations de la MFR (journée portes ouvertes, salon ...).

Participer aux évènements et projets en équipe et aux réunions d'équipe.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Pour candidater :

Envoi CV et lettre de motivation .

Entretien de motivation.

Réponse sous 15 jours après entretien.