Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Pour faire face aux enjeux de demain, la MFR recherche, afin de renforcer son équipe pédagogique un / une Formateur(trice), pour assurer l’enseignement des matières techniques principalement en CAP Menuisier Fabricant, en Bac Technicien Menuisier Agenceur (TMA) sous statut apprentissage et en formation continue. Il participera en outre à la coordination, à la gestion et au développement du pôle « Menuiserie ». Force de proposition auprès de l’équipe pédagogique, le candidat présentera également de vraies qualités humaines et relationnelles.

Missions

• Enseignements professionnels en CAP et BAC Menuisiers, éventuellement en charpente (si le cursus antérieur du candidat le permet)
• Elaboration et intervention sur des modules techniques de formations continues (FC)
• Gestion des aspects administratifs, éducatifs, suivi des jeunes et lien avec les professionnels. Participation indispensable aux visites en entreprise.
• Encadrement possible de stages et/ou projets à l’étranger
• En lien avec le référent du pôle « Menuiserie », gestion et organisation de l’atelier
• Participation à la mise en place, au développement et au fonctionnement de l’atelier associatif et de la future plateforme « Innovation et Territoire ».

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Poste en CDI à plein temps à pourvoir au plus tôt

• Statut de cadre
• Poste de moniteur, horaire annualisé
• Salaire à définir selon profil et expérience suivant convention collective des MFR
• Voiture de service pour déplacements professionnels
• Lieu : Cormaranche-en-Bugey (Ain)

Candidatures à envoyer par mail ou par courrier