Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

RÉSUMÉ DU POSTE

Accompagnement pédagogique MARLHES (42) CDD
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À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Préparer, animer un cours, gérer un groupe, proposer des travaux et

exercices pratiques et appliquer le cadre disciplinaire défini.

Animer des temps de la vie résidentielle.

Développer une posture relationnelle de qualité, propice à l’échange, à la

coopération, au développement des compétences.

S’approprier les valeurs portées par le mouvement.

Travailler en équipe et contribuer à la vie de l’association.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Candidature dès que possible à nathanael.dubesset@mfr.asso.fr

pour tout renseignement : 04 77 51 81 87

Date de debut de contrat : lundi 31 août 2026

Date de fin de contrat : lundi 30 août 2027

Temps de travail : 160 h d'enseignement d'Anglais en Bac Pro et CAP

Les MFR :

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs :

L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

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C’est aussi leur fonction dans les MFR

Romain Tintillier
Clarisse Dufour
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