Auxiliaire de vie scolaire (AVS)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Sous l’autorité du directeur, en lien avec le référent handicap, son activité s’exerce avec les jeunes en situation d’handicap ou à besoins éducatifs particuliers. L’Auxiliaire de vie Scolaire (AVS) en lien avec l’équipe pédagogique, accompagne ces jeunes. Il contribue à faciliter, favoriser, participer à l’autonomie des jeunes en situation de handicap dans les activités exercées au sein de la MFR. Son action est coordonnée avec l’équipe pédagogique dans une logique d’articulation entre la vie en classe, la vie résidentielle, la vie en stage. Il ou elle est membre à part entière de l’équipe de la MFR et inscrit son action dans le cadre de la politique inclusive de l’association MFR.

Compétences

Compétences pédagogiques et pratiques:

Aide aux apprentissages : Répéter ou reformuler les consignes de l'enseignant.

.Soutien quotidien : Aider l'élève lors des déplacements, de l'installation au poste de travail et des gestes de la vie courante.

Compétences relationnelles et humaines :Écoute et empathie : Comprendre les besoins de l'enfant sans faire à sa place.

Patience et bienveillance : Instaurer un climat de confiance pour rassurer l'élève et stimuler sa motivation.Discrétion : Respecter le secret professionnel et la vie privée des familles.

Compétences professionnelles et travail en équipe

Collaboration : Travailler en lien avec les moniteurs

Adaptabilité : Ajuster sa posture selon le comportement de l'élève et les situations de classe. Communication : Transmettre les observations utiles professionnels de l'établissement

Missions

Accompagner les élèves de la 4° au BAC PRO lors des cours et des éventuelles activités extérieures

Adapter l'approche aux besoins individuels de l'élève

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Entretien