Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Compétences clefs en techniques professionnelles soin et santé pour intervenir auprès de futurs salariés du domicile

Compétences clefs dans le domaine du sanitaire et social (parcours BTS ESF et Diplôme d'Etat de CESF)

Missions

Missions spécifiques :

• Assurer les cours en habitat logement et environnement
• Assurer les cours en économie et consommation
• Assurer les techniques professionnelles en soins et santé
• Assurer les cours théoriques en santé, alimentation, hygiène, biologie
• Assurer les cours en connaissance des publics
• Assurer les cours en cadre juridique des acteurs dans les domaines de la santé et du social
• Assurer les cours en design d’espace et design de produits
• Mise en place de gestion d’action de projets

Missions globales :

• Avoir des compétences avérées en utilisation d’outils informatiques, en application de cours numérisés en distanciel
• Animer la vie de groupe en présentiel
• Assurer et encadrer des temps de vie résidentielle avec les apprenants
• Assurer la sécurité des jeunes/apprenants : voir procédure en cas d’incident
• Animer et faire vivre les plans de formations mis en place
• Assurer la mise en place de la pédagogie de l’alternance (carnet de suivi, ramassage des travaux d’alternance,…)
• S’assurer de la bonne tenue du cahier de texte numérique, en vérifier la cohérence avec les référentiels,
• S’assurer de la réalisation des bulletins d’évaluations semestriels (appréciation générale et remplissage de l’ensemble des matières)

Remplir les cahiers de suivi en fin de session pédagogique

• Faire le point de son groupe classe en réunion d’équipe
• Progression vers la co-responsabilité de l’inscription aux examens en coordination avec la direction
• Avoir la connaissance du référentiel et des notes de service associées aux examens
• Veiller à la cohérence, à la réalisation, au suivi du plan d’évaluations
• Effectuer le suivi des stages des apprenants et assurer les suivis d’ordre administratifs

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Envoi de CV et lettre de motivation

Entretien d'embauche sous huitaine

Prise de poste pour la rentrée 2026/2027 (septembre)