Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Au minimum une licence en agronomie

De solides connaissances en agronomie, productions végétales et grandes cultures

Une expérience terrain d’au minimum 2 ans, avec une envie de la partager

Vos aptitudes personnelles :

Pédagogie, curiosité et ouverture à la diversité des pratiques agricoles

Organisé(e), impliqué(e) et à l’aise dans le travail en équipe

Sensibilité aux enjeux de développement durable et aux évolutions du monde agricole

Informations complémentaires

Missions

En plus des apprenants, des formateurs et de la direction, vous serez en relation avec les entreprises pour le suivi des alternances ainsi que les familles de nos apprenants.

Vous serez le garant de la réussite pédagogique et professionnelle des apprenants en productions végétales, en assurant la qualité des enseignements, l’accompagnement individualisé des jeunes, le lien avec les partenaires agricoles et l’implication active dans la vie de la MFR, dans le respect des valeurs de l’établissement.

Au cœur d’une pédagogie intégrative, vous aurez pour missions de :

Concevoir et animer des cours théoriques et pratiques en agronomie et productions végétales

Garantir des apprentissages de qualité en vous appuyant sur les référentiels tout en adaptant vos méthodes aux profils des apprenants

Évaluer, accompagner et faire progresser chaque jeune vers la réussite de ses objectifs et examens

Organiser des travaux pratiques, visites professionnelles et interventions techniques pour relier théorie et terrain

Assurer le suivi individualisé des apprentis (visites de stage, accompagnement personnalisé)

Réaliser une veille technique et scientifique pour maintenir un haut niveau d’expertise

Développer et entretenir un réseau de partenaires professionnels (agriculteurs, conseillers, structures locales…)

Participer activement à la vie et à la dynamique de l’établissement

Profil recherché

Vous possédez :

Au minimum un niveau Licence en Agronomie ou productions vegetales.

De solides connaissances en agronomie, productions végétales et grandes cultures

Une expérience terrain d’au minimum 2 ans, avec une envie de la partager

Compétences techniques

Agronomie et productions végétales

Connaissance approfondie des systèmes de culture.

Agronomie générale : sol, fertilité, rotation, travail du sol.

Conduite des cultures (céréales, oléoprotéagineux, fourrages, cultures spécialisées selon le territoire).

Protection intégrée des cultures.

Agroécologie et transition des systèmes de production.

Agriculture de conservation, agriculture biologique et systèmes innovants.

Analyse technico-économique des itinéraires techniques.

Gestion de l'exploitation agricole

Approche globale de l'exploitation.

Analyse des performances technico-économiques.

Lecture et interprétation de résultats d'exploitation.

Élaboration de stratégies d'entreprise agricole.

Prise en compte des enjeux environnementaux, réglementaires et territoriaux.

Outils numériques

Utilisation des logiciels professionnels agricoles.

Exploitation de données technico-économiques.

Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs.

Compétences pédagogiques

Concevoir des séquences pédagogiques adaptées au référentiel BTS ACS'Agri.

Animer des cours en présentiel et en groupe restreint.

Mettre en œuvre la pédagogie de l'alternance.

Construire des études de cas à partir de situations professionnelles réelles.

Évaluer les acquis des apprenants.

Préparer les étudiants aux épreuves terminales et aux contrôles certificatifs.

Compétences liées à l'accompagnement

Assurer le suivi individuel des étudiants.

Accompagner les apprentis dans la construction de leur projet professionnel.

Réaliser des visites de stage ou d'apprentissage.

Travailler en lien avec les maîtres d'apprentissage et les exploitants agricoles.

Accompagner les projets collectifs et individuels.

Compétences relationnelles

Sens de l'écoute et de l'accompagnement.

Capacités d'animation et de communication.

Aptitude au travail en équipe pédagogique.

Esprit d'initiative et autonomie.

Capacité à développer un réseau de partenaires professionnels.

Ce que nous proposons :

6 semaines de congés payés

5 semaines de RTT

Restaurant scolaire sur place (50 % du tarif pris en charge)

Un environnement de travail à taille humaine, dynamique et engagé

Horaires stables et confortables, généralement de 8h15 à 17h30 ou de 8h15 à 16h30

Toutes vos préparations de cours se font sur place

Formation pédagogique complète intégrée à votre contrat

Vous serez amené(e) à faire des déplacements ponctuels (sorties avec les apprenants, visites d’entreprise, …).

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV + LM. Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur postuler.