Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

FORMATEUR / FORMATRICE EN ZOOTECHNIE ET BIOLOGIE HUMAINE (80 %)

Dans le cadre du remplacement d'un salarié en arrêt de travail, la Maison Familiale Rurale de Chatte (Isère) recherche un(e) formateur(trice) pour une prise de poste immédiate.

Profil recherché

Bac +3 minimum dans le domaine enseigné (production animale, zootechnie, biologie ou discipline connexe).

Intérêt pour les métiers de l'enseignement, de l'accompagnement des jeunes et de la pédagogie de l'alternance.

Sens de l'organisation, autonomie et qualités relationnelles appréciés.

Une première expérience dans la formation ou l'enseignement serait un atout.

Conditions du poste

* Contrat de remplacement

* Temps de travail : 80 %

* Rémunération : 1 900 € brut mensuel

* Poste basé à Chatte (38)

* Prise de poste immédiate

Missions

Vous interviendrez auprès de différents publics en formation sur les thématiques suivantes :

Zootechnie:

Classe de Seconde Professionnelle CGEA (Conduite et Gestion de l'Entreprise Agricole)

Classe de Première Professionnelle CGEA option Polyculture-Élevage

Biologie humaine:

Classes de 4e et 3e de l'enseignement agricole

Les progressions pédagogiques et les supports de cours sont déjà élaborés, permettant une prise en main rapide des enseignements.

Accompagnement éducatif et suivi de classe:

Le poste comprend également la responsabilité d'une classe de 4e préparatoire :

* suivi des jeunes et des familles ;

* accompagnement du parcours de formation ;

* gestion administrative des stages en entreprise ;

* participation aux réunions pédagogiques et à la vie de l'établissement.

Un accompagnement individualisé par une collègue expérimentée est prévu pour faciliter la prise de fonction.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Merci d'adresser votre :

*CV

* lettre de motivation