Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Vous serez en compétences pour préparer et animer des séquences pédagogiques, accompagner individuellement et collectivement les apprenants, gérer des dynamiques de groupes ; instaurer un cadre sécurisant, travailler avec les familles et les acteurs du territoire et l'équipe.

Qualités personnelles

Pédagogie, capacité d’adaptation, esprit bienveillant

Aisance relationnelle auprès d’un public jeune

Rigueur, sens du travail en équipe, autonomie

Envie de transmettre et d’accompagner

Expérience & formation

Bac +3

Des connaissances dans le secteur du chien et/ou du chat est un plus

Débutants acceptés si compétences techniques validées

Conditions du poste

Temps plein de remplacement d'arrêt de travail, annualisé selon les règles du mouvement MFR

Salaire : selon convention collective des MFR

Participation à la vie de l’établissement

Poste basé à la MFR de Neufchâtel-en-Bray

Missions

Votre fonction vous permettra de préparer et animer des cours dans une dynamique de transmission et de préparation aux examens, pratiquer sur le terrain et/ou en salle, participer à la vie résidentielle. Vous interviendrez auprès des Bac Pro, dans les modules liés au domaines scientifiques (Maths, Informatiques) et conduirez des projets dans le cadre de modules culturels (ESC). Venez former les professionnels de demain !

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles