Auxiliaire de vie scolaire (AVS)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Sous l’autorité du directeur, en lien avec le référent handicap, son activité s’exerce avec les jeunes en situation d’handicap ou à besoins éducatifs particuliers. L’Auxiliaire de vie Scolaire (AVS) en lien avec l’équipe pédagogique, accompagne ces jeunes. Il contribue à faciliter, favoriser, participer à l’autonomie des jeunes en situation de handicap dans les activités exercées au sein de la MFR. Son action est coordonnée avec l’équipe pédagogique dans une logique d’articulation entre la vie en classe, la vie résidentielle, la vie en stage. Il ou elle est membre à part entière de l’équipe de la MFR et inscrit son action dans le cadre de la politique inclusive de l’association MFR.

Compétences

Aisance relationnelle , capacité d’écoute et de communication, empathie et patience.

Savoir travailler en équipe.

Doit faire preuve de rigueur , d’organisation et de discrétion. respecter l’éthique et la déontologie.

Missions

Mise en œuvre du Projet Personnel de Scolarisation en conformité avec les prescriptions de la MDPH.

Tendre à compenser le handicap dans l’optique d’acquisition d’une plus grande autonomie de l’élève.

• Accompagnement de l’élève dans sa scolarité au sein de l’établissement
• Accompagnement de l’élève dans les actes de la vie quotidienne
• Accompagnement de l’élève dans l’accès aux activités d’apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles)
• Accompagnement de l’élève dans les activités de la vie sociale et relationnelle
• Contribuer au suivi administratif
• Participer aux réunions d’équipe et aux réunion liées à l’accompagnement

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Prise de poste au 01/09/2026 Entretiens à partir du 19 Août 2026

Rémunération selon convention collective des MFR

Soit 1867.02 € brut pour un temps plein.

Pièces justifiant de la qualification spécifique des candidats proposées article 1 décret 2018-666 : diplôme dans le secteur de l'aide à la personne ou titre classé au moins niveau iv ou expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans le domaine de l'accompagnement de personnes en situation de handicap