Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

Une expérience solide de management et d'animation d'équipe pédagogique est attendue dans une dimension bienveillante. La maîtrise de la pédagogie de l'alternance et du statut de l'apprentissage est nécessaire. De bonnes capacités relationnelles seront appréciées d'autant plus si elles se sont développées dans le domaine du bâtiment. Un goût prononcé pour le développement de projets de formation et éducatifs permettra de répondre aux attentes du conseil d'administration très attaché aux valeurs MFR.

Seront observées aussi des capacités à faire preuve de transparence, d'anticipation, d'agilité, d’autorité en même temps que d'écoute. Une bonne maîtrise de la démarche qualité et de la certification QUALIOPI ainsi que de la rigueur budgétaire nécessaire au fonctionnement d'une MFR majoritairement inscrite dans l'apprentissage viendront compléter le profil du-de la candidat-e.

Missions

iLes attentes et enjeux pour la MFR : en lien avec le Conseil d’administration et la Fédération départementale, le-la directeur-trice aura pour principales missions de :

A court-terme :

• accompagner l'équipe pédagogique et éducative en soutenant les initiatives au service des jeunes,
• poursuivre l'amélioration des process qui ont permis l'obtention de la certification Qualiopi,
• consolider la formation de niveau BTS ouverte en 2024
• engager la démarche RSO

A moyen et long terme :

• développer l'offre de formation
• accompagner le projet de modernisation des locaux pédagogiques et de vie résidentielle
• développer l'engagement des familles dans la vie de l'association (renforcement du conseil d'administration)

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Envoyer lettre de motivation et CV à Mme la Présidente Florence GUERMAZI

Hubert HOUGNON, directeur de la FDMFR 44

Sébastien VACHAUDEZ, UNMFREO (sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr

Date limite de réception des candidatures : 1er septembre 2026

Entretiens de recrutement prévus début septembre