Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

1 formatrice formateur qualifié-e et expérimenté-e de préférence dans les domaines agronomiques, productions végétales et sciences.

Profil recherché :

Diplômé-e de l'enseignement agricole (supérieures universitaires agricoles ou agronomiques) minimum Licence Pro voire plus)

Qualifié-e ou/et expérimenté-e dans les domaines techniques de l'Agronomie, la phytotechnie et le végétal (ancré dans le secteur Polyculture Elevage)

Dynamique, créatif, force de proposition et soucieux d'un travail en équipe

Avide de la pédagogie des MFR (intégrative, participative et non descendante)

Soucieux d'accompagner les élèves et étudiants

Informations complémentaires :

Des compétences complémentaires comme la certification formateur CACES en engins agricoles, en certification certiphyto peuvent être appréciées

Mobile,

Mobilité géographique accompagnée

Poste annualisé à 35h générant 5 semaines à 0h (en + des CP )

Travail d'équipe, solidarité

Missions

Poste à temps plein comprenant du face à face Bac Pro CGEA et BTSA ACS'AGRI pour moitié du temps annualisé (1599 h), du temps de préparation des activités, du temps de travail préparatoire et d'ingénierie de formation en équipe professionnelle ou pluridisciplinaire, du temps d'accompagnement des élèves ou étudiants et de relation au monde professionnel.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Réponse par mail avec CV et Courrier Motivé (LM)

à michel.lambert@mfr.asso.fr