Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Savoir communiquer, être à l’écoute, coopérer, travailler en équipe

Faire preuve de discrétion

Bonne connaissance de l'outil informatique

Aisance dans l'utilisation des plateformes numériques.

Missions

Moniteur ( trice) : 50 % BPJEPS

Assurer la formation par alternance du public accueilli à la MFR de Mane en articulant enseignement professionnel, accompagnement et suivi individualisé, dans le respect du projet associatif , des référentiels de formation et de la réglementation en vigueur.

Vous interviendrez sur les différents blocs de compétences du bloc 1 au bloc 4 .

Missions .

• Préparer, animer une séquence de formation, gérer un groupe, proposer des travaux et exercices pratiques et appliquer le cadre disciplinaire défini

• Se saisir des principes de la pédagogie en alternance MFR

• Contribuer à l’accompagnement des personnes dans toutes leurs dimensions (sociales, pédagogiques, éducatives …) durant les temps de formation et de vie résidentielle.

• Savoir évaluer les acquis d’un apprenant

Coordinateur(trice) 50 %

• Votre mission sera de Piloter le dispositif de formation des BPJEPS ASEC sur le site de Saint Girons, antenne de la MFR de Mane.

• Vous aurez la charge de l’ingénierie administrative et financière en étroite collaboration avec l’assistante administrative et comptable de la formation continue ainsi que de l’ingénierie pédagogique et de formation.

• Vous mènerez également des actions de prospections d’entreprise et contractualisation avec les partenaires professionnels, des actions de promotion et le recrutement des stagiaires.

• Vous participerez aux réunions des instances de la DRAJES et des organismes financeurs.

Vous êtes placés sous la responsabilité de la direction de la MFR à laquelle vous rendez compte étroitement de vos missions.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Envoyer par mail lettre de motivation et CV

contrat CDI

Repas sur place possible

• Prise de poste au 01/09/2026

• Entretien de recrutement à partir du 20 Aout 2026

Cadre de travail modulé sur la base de 100% de la durée conventionnelle de travail d’un salarié à temps plein.

• CONDITIONS :

• Expérience requise dans le domaine de la formation ou de la coordination en matière de formation professionnelle.

• Expérience requise dans le domaine de l’animation

• Bac +2/3 souhaité ou un BPJEPS minimum .

• Rémunération selon convention collective MFR