Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Profil du candidat :

• Expérience : Une expérience en enseignement ou en milieu professionnel serait un plus

• La maîtrise de la filière équine et de son agroéquipement constituera un atout supplémentaire.

• Capacité d’écoute, pédagogie active, esprit d’équipe et adaptabilité

• Connaissance des méthodes pédagogiques spécifiques aux MFR (alternance) appréciée

• Esprit associatif.

Formation : Bac +3 minimum

Expérience : souhaitée.

Missions

Vous serez en relation avec les jeunes, les familles, les maitres de stage ou d’apprentissage, les partenaires et vos homologues de MFR au sein de notre réseau.

Vous travaillez en relation avec le conseil d'administration afin d'assurer le développement de l'association.

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer l'enseignement et les techniques en équitation et en zootechnie équine, permettant d'intervenir sur l'ensemble des modules liés au cheval : équitation, soins, alimentation, reproduction, entretien des bâtiments et du matériel équestre et des disciplines scientifiques (mathématiques, biologie végétale…)

• Accompagner les jeunes dans leur projet personnel et professionnel (suivi pédagogique et éducatif) et vie résidentielle.

• Participer à l'organisation des stages en milieu professionnel et aux relations avec les partenaires

• Contribuer à la vie collective de la MFR et à la mise en place de projets pédagogiques, voyage d’étude

• La participation à la vie associative : Portes Ouvertes, Assemblée Générale.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CONDITION D’EMPLOI Contrat : CDI Temps partiel (50%)

Date de prise de fonction : le 17 aout 2026

Salaire : selon convention collective des MFR.

Lieu : MFR de Lamballe place du champ de foire 22400 LAMBALLE-ARMOR

CANDIDATURE Si votre profil et votre projet professionnel correspondent à notre recherche, adressez nous votre candidature complète (CV et lettre de motivation) par email à : mfr.bretagne-centre@mfr.asso.fr ou stephanie.maugain@mfr.asso.fr