Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Profil recherché :

• Formation supérieure en production végétale, horticulture, floriculture, agronomie ou domaine équivalent ;

• Expérience professionnelle en floriculture souhaitée ;

• Débutant(e) en enseignement accepté(e) ;

• Goût pour la transmission des savoir-faire et l'accompagnement des jeunes ;

• Sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe ;

• Permis B indispensable.

Les candidatures de professionnels souhaitant transmettre leur expérience et s'orienter vers la formation seront étudiées avec intérêt.

Missions

Vos missions : Vous interviendrez principalement auprès des CAPa Métiers de l’Agriculture, Baccalauréats Professionnels Conduite de Productions Agricoles, BTS Métiers du Végétal.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :

• Assurer les enseignements techniques en floriculture et agronomie ;

• Préparer et animer des séquences pédagogiques adaptées aux référentiels ;

• Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation ;

• Réaliser le suivi des stages et de l'alternance en entreprise ;

• Participer aux évaluations et aux examens ;

• Contribuer aux projets pédagogiques de l'établissement ;

• Développer et entretenir les relations avec les professionnels du secteur.

Des déplacements sont à prévoir pour les visites en entreprise et la participation à certaines réunions professionnelles.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

• CDI à temps partiel (environ 60 % d'un temps plein, évolutif) ; Temps de travail annualisé ;

• Rémunération selon la Convention Collective des MFR et l'expérience ;

• Mutuelle d'entreprise ; Restauration sur place ;

• Accompagnement à la prise de fonction et intégration au sein d'une équipe expérimentée.

• Poste à pourvoir au 25 Aout 2026

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Florence LEGER-ROBERT Directrice