Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

• Capacité à porter des projets en collaboration avec l’équipe et le Conseil d’Administration.

• Compétences solides en RH : capacités à fédérer, animer, déléguer, poser un cadre collaboratif clair

• Gestion administrative et financière

• Aisance relationnelle et disponibilité pour maintenir des liens avec le milieu professionnel, les élus du territoire

• Autonomie, polyvalence et fiabilité : être le point d’appui permanent de l’association.

• Expérience dans le secteur associatif et éducatif exigée.

• Appétence pour la pédagogie, l’éducation des jeunes et le monde hippique et/ou agricole.

Missions

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, vous serez le permanent de l’association et garant de son bon fonctionnement. Vos principales missions seront :

• manager une équipe de 42 personnes en proposant un cadre clair favorisant la collaboration de chacun avec des délégations et une responsabilisation de chacun.

• En lien avec la fédération, vous aurez à déployer la nouvelle convention collective et le projet de l'association.

• Assurer une gestion financière et administrative rigoureuse.

• Avec le Président, redynamiser la vie associative : préparation des réunions, suivi des décisions, mobilisation des familles et des partenaires pour densifier le nombre d'administrateurs.

• Participer au développement de partenariats et de formations en lien avec le territoire, les familles, les acteurs locaux du monde hippique et agricole.

• Etre en lien étroit avec le réseau des MFR dont la Maison de Mornand en Forez est un acteur majeur.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

• CDI 100%, idéalement à la rentrée 2026, avec une période de tuilage avec l'ancienne direction.

• Rémunération selon la Convention collective (de 3500 à 4500 € brut en fonction de l'expérience acquise)

• Candidature avant le 15 juillet 26 – entretien embauche : semaine du 20 juillet 2026.

Envoi de vos CV et lettres de motivation au président (nicolas.nemoz@mfr.asso.fr), au directeur de la fédération territoriale (eric.arrio@mfr.asso.fr) ainsi qu'au référent national RH (sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr)