Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Maîtrise des programmes d'histoire-géographie, d'EMC et d'anglais.

Conception et animation de séances pédagogiques adaptées à l'alternance.

Accompagnement individualisé des apprenants dans leur parcours.

Évaluation des acquis et suivi des compétences.

Développement de l'esprit critique et de la citoyenneté.

Maîtrise des méthodes de pédagogie active et de projet.

Communication en anglais (oral et écrit) et enseignement de la langue.

Utilisation des outils numériques pédagogiques.

Travail en équipe avec les familles, les maîtres de stage et les collègues.

Organisation, autonomie et capacités d'adaptation.

Gestion de groupe et médiation des conflits.

Participation à la vie éducative et aux projets de l'établissement.

Missions

Préparer, animer et évaluer les cours d'histoire-géographie, d'EMC et d'anglais.

Concevoir des séquences pédagogiques en lien avec les référentiels et la pédagogie de l'alternance.

Accompagner les apprenants dans leur parcours scolaire, personnel et professionnel.

Assurer le suivi individualisé des jeunes en lien avec les familles et les maîtres de stage.

Exploiter les expériences vécues en entreprise pour favoriser les apprentissages.

Développer les compétences citoyennes, l'ouverture culturelle et l'esprit critique.

Organiser et encadrer des projets pédagogiques, sorties et visites éducatives.

Participer aux réunions pédagogiques, aux conseils de classe et aux équipes éducatives.

Contribuer à la vie de l'établissement (temps éducatifs, événements, portes ouvertes, etc.).

Assurer le suivi administratif lié à l'enseignement (évaluations, bulletins, cahier de textes, préparation aux examens).

Travailler en équipe pour construire et mettre en œuvre le projet éducatif de la MFR.

Maintenir une veille pédagogique et disciplinaire afin d'adapter les pratiques aux besoins des apprenants.

Réalisation de temps éducatifs (permanences, veillées, levés)

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et lettre de motivation à envoyer à nathanael.dubesset@mfr.asso.fr dès que possible.

Entretien avant le 17 juillet 2026

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la MFR de Marlhes au04/77/51/81/87.