Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Formation Bac +2 minimum (exigé) : BTS TSMA (techniques et services en matériels agricoles) ou BTSA GDEA (génie des équipements agricoles) ou BTS Agronomie ou Agricole. Connaissance en agro-équipement indispensable.

Compétences dans les domaines de la phytotechnie, l’agronomie, du machinisme et des agroéquipements.

Travail en équipe.

Autonomie dans l'organisation du travail.

Pédagogie, capacité d’adaptation, esprit bienveillant

Aisance relationnelle auprès d’un public jeune

Rigueur, sens du travail en équipe, autonomie

Envie de transmettre et d’accompagner

Force de proposition dans le domaine de l’agronomie et de l’agriculture (adaptation des contenus, suivi des évolutions de la filière)

Assurer des activités d’enseignement et mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance

Enseignement en technique agricole pour les jeunes de CAPA MA et BAC CGEA :

• Connaissance de la filière agricole et de son évolution
• Modules techniques (phytotechnie, agronomie...)
• Travaux pratiques : CAPA ; encadrements des travaux liés à l’élevage ou l’agriculture sur exploitation agricole (machinisme, manutention animale)
• Mise en place de projets avec les apprenants.

Face à face pédagogique : environ 750 H/an.

Missions

• Assurer l’accompagnement personnalisé des jeunes en alternance
• Responsabilité d’un groupe en formation
• Accompagnement individualisé des apprenants
• Suivi et visites de stages
• Animation de temps éducatif lors de la vie résidentielle des élèves.

A partir du : poste à pourvoir dès que possible

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

MFR Bulgnéville

178 rue des Recollets

88140 BULGNEVILE

Email : nathalie.cartier@mfr.asso.fr

Téléphone : 03.29.09.11.24

Site web : mfr-bulgneville.com

Postuler

Procédure de recrutement : CV et lettre de motivation à envoyer par mail à nathalie.cartier@mfr.asso.fr.