Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Formation et expérience :

Titulaire d'une formation de niveau 5 à 7 dans le domaine agricole (production animale, élevage, agronomie ou équivalent), complété par une solide expérience de terrain. Les professionnels du secteur, titulaires d'une formation de niveau 3 et 4, souhaitant se reconvertir dans la formation sont les bienvenus.

• Savoir-être : Vous appréciez le travail en équipe, les échanges avec les familles et les professionnels, et vous partagez les valeurs de la pédagogie de l'alternance. Vous faites preuve d'écoute, d'organisation, d'autonomie et de qualités pédagogiques.

• Appétence pour la transmission : Une première expérience dans la formation ou l'enseignement est un plus, mais votre motivation à transmettre vos compétences et à accompagner les jeunes est avant tout essentielle.

Missions

Au sein d'une équipe de moniteurs investie dans la pédagogie de l'alternance, vous serez amené(e) à :

• Animer les enseignements professionnels agricoles tels que : La biologie appliquée, la zootechnie, les techniques liées à la production animale, la maintenance des matériels, équipement, installation et bâtiments
• Préparer et conduire les séquences pédagogiques en lien avec le référentiel du CAPa ;
• Assurer le suivi individuel des jeunes lors des visites de stage et d'apprentissage, en lien avec les maîtres de stage et d'apprentissage ;
• Accompagner les apprenants dans la construction de leur projet professionnel et dans leur réussite ;
• Participer aux réunions pédagogiques et à la vie de l'équipe éducative ;
• Contribuer pleinement à la vie résidentielle de la MFR en assurant des temps éducatifs, notamment les veillées ;
• Intervenir ponctuellement auprès d'autres classes de l'établissement sur des séquences professionnelles ou d'accompagnement, selon vos compétences et les besoins de la MFR

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et Lettre de Motivation auprès de la direction

nadege.girardeau@mfr.asso.fr

Dossier étudié avant les congés d'été

Poste à pourvoir pour le 17 août 2026