Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Le candidat est en capacité de :

Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques.

Animer des sessions de formation.

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances.

Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou 'expérience.

Connaître les exigences de la certification QUALIOPI

Utiliser les outils numériques et environnements de travail en ligne (ENT, tableurs, plateformes)

Avoir le sens pédagogique et capacité d'adaptation à des publics hétérogènes (Pédagogie active, inversée, personnalisée…)

Une posture bienveillante et aisance relationnelle

Rigueur, autonomie

Missions

Le métier recouvre 3 domaines d'activités : la formation, l'éducation et l'animation.

Une mission de formation : face à face pédagogique en EPS, Biologie -Ecologie, ESC (animation- Projets), construction de séquences de cours en CAPA SAPVER, CAP AEPE, Bac Pro SAPAT, 4ème-3ème.

• Une mission éducative : participer au projet éducatif de la MFR, assurer des tâches d’accompagnement à l’entretien des locaux et aux temps de vie quotidien, travailler en collaboration avec les familles et les entreprises.
• une mission d’animation : mettre en place des activités pédagogiques et éducatives ludiques, développer des projets partenariaux.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et lettre de motivation à : marie-noelle.lopez@mfr.asso.fr

Entretiens de recrutement jusqu'au 20 juillet

Reprise fin août.