Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Coordinateur de vie scolaire :

• Maîtrise des outils de communication (téléphone, SMS, I-MFR), sens de l’organisation, réactivité

• Capacité à travailler en équipe, communication entre équipes (administratif, équipe pédagogique, équipe résidentielle)

• Compétences en gestion de conflits, médiation et pédagogie

• Capacité d’adaptation

Référent handicap :

• Planification, coordination d’équipe, connaissance des besoins spécifiques des élèves

• Connaissance des dispositifs d’accompagnement, travail collaboratif

Compétences à développer :

Maîtrise du logiciel IMFR (gestion des élèves, sanctions, absences).

Connaissance des dispositifs PAP, PPS, GEVASCO.

Gestion administrative et suivi des dossiers élèves.

Compétences relationnelles.

Savoir communiquer à l’écrit comme à l’oral de manière efficace.

Capacité à travailler en multi-équipes (pédagogique, vie résidentielle, administratif et en lien avec la direction).

Sens de l’écoute et de la médiation.

Pédagogie et adaptabilité face aux publics variés (élèves, familles, équipes éducatives).

Un protocole d'accompagnement au poste et si besoin est, de formation, sera mis en œuvre.

Missions

Contribuer à l’accompagnement global des apprenants accueillis au sein de l’IREO, en assurant la coordination de la vie scolaire avec l’ensemble des parties prenantes (jeunes et adultes en formation, équipe de l’iréo, familles, partenaires) et l’inclusion des élèves en situation de handicap (référent handicap de l’établissement).

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Candidature par mail à l'adresse direction@ireo.org (CV + lettre de motivation)

Les candidatures seront évaluées avec la commission RH et l'équipe de direction avant de solliciter des entretiens.