Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Compétences professionnelles en maintenance des véhicules légers (voiture): Diagnostic mécanique — Identifier une panne sur les systèmes moteur, transmission, freinage, direction, suspension, climatisation.

Entretien périodique — Réaliser vidanges, filtres, contrôles, réglages, opérations courantes d’entretien.

Réparation mécanique — Déposer/reposer des organes, remplacer des pièces, effectuer des réglages et essais.

Maintenance des systèmes électriques/électroniques — Intervenir sur batterie, alternateur, démarreur, capteurs, calculateurs, multiplexage.

Lecture et utilisation de la documentation technique — Schémas, procédures constructeur, outils numériques.

Utilisation des outils de diagnostic

Missions

Transmission des savoirs — Expliquer clairement des procédures, démontrer des gestes professionnels.

Accompagnement des apprentis — Encadrer, corriger, guider, évaluer les progrès.

Gestion de groupe — Organiser les activités, maintenir la sécurité, gérer les rythmes d’apprentissage.

Évaluation des compétences — Construire des situations d’évaluation, utiliser des grilles, observer les gestes professionnels.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV + lettre de motivation - Entretien