Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

• Diplôme de niveau 6 minimum (Licence ou équivalent) ;
• Permis B indispensable ;
• Sens du contact et aptitude à accompagner des adolescents et jeunes adultes ;
• Capacité à travailler en équipe et à s'investir dans un projet éducatif collectif ;
• Organisation, autonomie et polyvalence

Une expérience dans l'enseignement, la formation ou l'animation est appréciée mais n'est pas obligatoire.

Les candidats débutants dans le réseau des MFR bénéficieront d'un accompagnement et d'un parcours de formation pédagogique spécifique aux Maisons Familiales Rurales.

Missions

Assurer les enseignements auprès des classes de 4e et 3e, CAP, CAPA et Bac Professionnel ;

Enseigner principalement les mathématiques et la physique-chimie auprès des classes de Bac Professionnel ;

Intervenir dans d'autres disciplines selon votre profil, vos compétences et les besoins de l'établissement ;

Assurer le suivi individuel des apprenants ;

Réaliser les visites en entreprise et entretenir les relations avec les maîtres de stage et d'apprentissage ;

Participer à la construction et à l'animation des projets pédagogiques ;

Contribuer à la vie résidentielle et éducative de l'établissement ;

Participer aux actions de promotion, de recrutement et à la vie associative de la MFR.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Merci de transmettre votre CV + lettre de candidature avant le 5 juillet. Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 1er et le 15 juillet.