Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Excellente maîtrise de l'anglais et espagnol

Connaissance des techniques de vente et de négociation commerciale, maitrise du marketing

Concevoir, préparer et animer des séquences pédagogiques adaptés aux différents niveaux.

Utiliser les méthodes pédagogiques actives

Evaluer les acquis et assurer le suivi individuel des élèves

Maitriser la pédagogie de l'alternance des MFR

Qualités d'écoute, de communication et d'accompagnement

Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets

Capacité à créer un climat de confiance avec les jeunes, les familles et les entreprises partenaires

Participer à la vie résidentielle et éducative de l'établissement

Suivi des stages et visites en entreprise.

Collaboration avec les familles et les maîtres de stage.

Missions

• Assurer les enseignements en anglais, espagnol et commerce, de la classe de 3e au BTS ;

• Préparer, animer et évaluer les séquences pédagogiques ;

• Assurer le suivi individualisé des jeunes en stage ou en apprentissage ;

• Organiser et animer les relations entre la MFR, les familles et les professionnels ;

• Participer à l'accompagnement éducatif et à la vie résidentielle de la MFR ;

• Contribuer aux événements de l'établissement : veillées, portes ouvertes, réunions de familles, accompagnement voyage d’étude manifestations diverses.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Les candidatures sont attendues pour le 24 juin 2026.

Les entretiens débuterons le 25 juin 2026. ( 2 entretiens auront lieu)

Le poste est à pourvoir le 17 Aout 2026