Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Vous disposez d’au moins une première expérience en structures sanitaires, sociales et médico-sociales, de type d’hébergement pour personnes âgées dépendantes.

Vous avez une appétence pour la pédagogie, vous disposez d’un véritable sens relationnel et d’une capacité d’adaptation. Sens pédagogique, esprit d’équipe et aisance avec les outils digitaux sont requis.

Idéalement titulaire d’un DE CESF, il est possible de postuler avec un BTS ESF ou diplôme de formation (ou équivalent). Vous disposez au moins des compétences de base pour exercer dans les métiers du secteur du Service à la Personne.

• Connaissances en biologie humaine
• Une expertise des techniques de soins en structure ou à domicile
• Communication à l'écrit et à l'oral, sens de l'argumentation
• Capacité pour l’animation de groupe

Missions

Vous avez pour principales missions d’intervenir en CAP AEPE et éventuellement Bac pro et CAP et le développement des compétences des alternants sur l’ensemble des formations de l’établissement

Plus précisément vous êtes amené(e) à participer à la vie de la MFR dans sa globalité par :

• l’animation de modules techniques
• l’animation de modules généralistes (Biologie humaine, Prévention Santé Environnement).
• le suivi et la gestion d’un groupe classe.
• l’accompagnement des apprenants dans leur projet professionnel, leur progression dans la formation, tant à la MFR qu’en périodes professionnelles.
• la participation au projet de développement de la MFR
• un accompagnement à la prise de fonction est assuré par l’équipe pédagogique et éducative

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Rémunération : selon convention collective MFR et expérience

Prise de fonction : 01/09/2026