Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

Les administrateurs de la MFR du Pays de Seyssel souhaitent collaborer avec une personne en direction qui fasse preuve d'ouverture d'esprit, un manager en capacité d'animer et de partager les valeurs des MFR :

• Titulaire d'un niveau 7
• Capacité d'écoute et de communication avec l'ensemble du personnel et du C.A.
• Gestion administrative, financière et RH d'un établissement
• Pilotage pédagogique et éducatif
• Maîtrise des dispositifs de formation (apprentissage, formation continue, certifications)
• Connaissance du réseau MFR et de la pédagogie de l'alternance (souhaitée)

Qualités personnelles :

• Empathique et personnalité affirmée,
• Sens de l'écoute et du dialogue avec toutes les parties prenantes,
• Capacité à fédérer et à maintenir la cohésion d'équipe
• Autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation
• Capacité à déléguer
• Adhésion sincère aux valeurs humanistes du mouvement MFR

Missions

La nouvelle direction aura à :

• promouvoir la MFR auprès des associations et des organismes du territoire pour maintenir sa notoriété ;
• veiller à l'équilibre économique de l'association et à suivre de manière rigoureuse les dossiers administratifs ;
• poursuivre les actions engagées sur les plans éducatifs, pédagogiques et mener à bien les chantiers à venir;
• animer la mise à jour du Projet d'Association en lien avec le Conseil d'administration et l'équipe des salariés.
• accompagner les nouveaux membres de l’équipe, il/elle favorisera la montée en compétences de chacun, tout en instaurant un cadre clair, porteur de sens et générateur de confiance.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Envoyer CV et lettre de motivation à la Mme la Présidente de la MFR, Madame Céline FILET : celine.filet@mfr.asso.fr et à Mr David GOIFFON, david.goiffon@mfr.asso.fr, Directeur de la Fédération des MFR des Savoie + copie à Sébastien VACHAUDEZ, sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr, Union des MFR avant le 30 juin 2026.

Entretiens de recrutement du 06 au 10 juillet 2026.

Période de tuilage avec la directrice du 17 au 21 août 2026

Rémunération selon Convention Collective et prise en compte de l'expérience.

Véhicule de fonction - Mobile et ordinateur portable à disposition.