Directeur Directrice

RÉSUMÉ DU POSTE

Direction FOUGERES (35) CDI
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À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

Compétences et expériences attendues :

• Expérience confirmée de direction dans une MFR ou structure de l'ESS

• Qualification pédagogique exigée — niveau 6 ou 7 (Bac+3 à Bac+5)

• Maîtrise de la pédagogie de l'alternance et connaissance du secteur agricole (appréciée)

• Expérience de gestion financière et administrative en contexte associatif

• Capacité à animer des instances de gouvernance bénévoles (CA, bureaux)

Qualités humaines et managériales :

• Leadership fédérateur, sens de l'écoute et de la bienveillance

• Aisance relationnelle — capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés

• Esprit d'initiative, goût pour l'innovation pédagogique et organisationnelle

• Rigueur, sens de l'organisation et vision stratégique

• Capacité à parler au nom d'un collectif, à incarner les valeurs MFR

Missions

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous impulserez et mettrez en œuvre le projet associatif 2026-2031, en articulant 4 grandes missions :

1. Animation de la vie associative

• Appuyer le CA dans la gouvernance et la prise de décision

• Animer les relations avec les familles et favoriser leur implication

• Veiller au respect des statuts et à la continuité associative

2. Management et gestion de l'établissement

• Piloter une équipe de 28 salariés avec un leadership fédérateur et humaniste

• Accompagner l'adjointe de direction dans sa montée en responsabilité

• Structurer et animer une organisation par pôles

• Assurer l'équilibre budgétaire et le pilotage financier

3. Pédagogie et formation

• Piloter la pédagogie de l'alternance à visée intégrative

• Relancer et structurer le suivi en entreprise

• Accompagner l'ouverture du CAP par voie scolaire et le développement de la formation adulte

• Préparer le 70e anniversaire de la MFR (2028)

4. Relations extérieures et développement

• Développer les partenariats avec la branche professionnelle agricole, les institutionnels et le territoire

• Représenter la MFR auprès des réseaux locaux, de la fédération et de l'Union nationale MFR

• Inscrire la MFR dans la dynamique du mouvement « Architectes d'Avenirs » 2025-2037

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

• Envoi du CV et lettre de motivation à la Présidente du Conseil d'Administration CERISIER Stéphanie (stephanie.cerisier@mfr.asso.fr) et à la directrice départementale (christelle.billard@mfr.asso.fr) + copie à Sébastien VACHAUDEZ (sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr)

• Clôture des candidatures le 26 juin 2026

• Entretiens organisés par la commission recrutement le 3 juillet 2026

• Délai de réponse aux candidats sous 5 jours après les entretiens

Prise de poste au 24 Aout 2026

Date de debut de contrat : lundi 24 août 2026

Temps de travail : /

Les MFR :

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs :

L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

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C’est aussi leur fonction dans les MFR

Hélène Levecq
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