Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Nous sommes avant tout à la recherche d'une personnalité capable de créer une relation de confiance avec les jeunes et de transmettre son expérience professionnelle.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les domaines de l'intervention sociale, de l'éducation, de l'animation (DEJEPS ou BPJEPS) ou du médico-social.

Les candidatures de professionnels titulaires notamment du Diplôme d'état d'infirmier (DEI), Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES), Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) seront particulièrement appréciées.

Vous disposez idéalement d'une expérience dans les secteurs des services à la personne et/ou du médico-social et/ou de l'accompagnement des personnes âgées et/ou du handicap et/ou de la petite enfance et/ou de l'animation sociale ou socioculturelle.

Une expérience de formation, d'encadrement, de tutorat ou d'accompagnement de jeunes, notamment en MFR, constitue un véritable atout pour ce recrutement.

Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

• donner envie d'apprendre en faisant le lien entre terrain professionnel et transmission pédagogique.
• valoriser les expériences vécues par les jeunes ;
• travailler en équipe ;
• porter un regard exigeant et bienveillant sur les apprenants ;
• vous investir dans un projet éducatif associatif.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre une MFR, c'est choisir un métier où l'on enseigne autrement.

C'est travailler au sein d'une équipe engagée, dans un environnement à taille humaine, où les relations avec les jeunes, les familles et les professionnels occupent une place centrale.

C'est aussi avoir la satisfaction de contribuer chaque jour à la réussite et à l'épanouissement de jeunes qui se destinent à des métiers essentiels à notre société.

Missions

Vos missions d’enseignements

• Enseignements en bac pro SAPAT selon le référentiel national,
• Enseignement en BTS ESF

Vos missions de référence de classe

• Suivi des apprenants,
• Suivi en entreprises,
• Gestion réglementaire et administrative (bulletins …),
• Gestion du recrutement apprenants (entretiens, actions de promotion de la formation...),
• Rédaction des sujets d’évaluation (CCF), partition aux jury d’examens …

Vos missions transversales

– Animation des accueils et bilans de semaines à la MFR pour la classe de référence

– Encadrement des services de midi

– Encadrement des permanences de veillées

– Organisation des temps forts des années : actions professionnelles avec les partenaires du territoire en BAC et en BTS

– Veille permanente sur les évolutions de la formation sociale et de l'apprentissage (textes réglementaires, référentiels, dispositifs)

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

A pourvoir dès que possible pour une rentrée scolaire au 18 août 2026 au plus tard.

Poste polyvalent offrant une grande autonomie dans les missions et nécessitant de bonnes compétences d’organisation ainsi qu’une forte proximité avec les apprenants et les acteurs du territoire.

Environnement de travail engagé et à taille humaine

Rémunération : la rémunération proposée sera adaptée, selon profil et ancienneté, et évoluera en fonction de la grille de la Convention Collective des MFR.