Se former en MFR
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RÉSUMÉ DU POSTE
Accompagnement pédagogique SEYSSEL (74) CDIÀ la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.
Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.
Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, capable de faire le lien entre terrain professionnel et transmission pédagogique.
Vous êtes :
Vous aimez :
Une expérience en formation, accompagnement ou ingénierie pédagogique serait un atout.
En MFR, la fonction de formateur.trice a pour vocation de réaliser un accompagnement global des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes. Il ou elle inscrit son action dans le cadre du projet de l'association et contribue à la dynamique associative sous l’autorité de la directrice, en lien avec le CA de l’association.
Vos missions d’enseignements
Vos missions de référence de classe de BTS ESF
Vos missions transversales
– Animation des accueils et bilans de semaines à la MFR pour la classe de référence
– Encadrement des services de midi
– Encadrement des permanences de veillées
– Organisation des temps forts des années : actions professionnelles avec les partenaires du territoire en BTS et en BAC
– Veille permanente sur les évolutions de la formation sociale et de l'apprentissage (textes réglementaires, référentiels, dispositifs)
Un enjeu fort du poste
Vous apportez votre expertise au travail de réflexion et de développement autour de l’ouverture du Diplôme d’Etat CESF, projet structurant pour l’établissement et le territoire. Ce projet s’inscrit dans le cadre de la réforme des diplômes du travail social, avec une application des nouvelles dispositions au 1er septembre 2027.
Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
Poste polyvalent offrant une grande autonomie dans les missions et nécessitant de bonnes compétences d’organisation ainsi qu’une forte proximité avec les apprenants et les acteurs du territoire.
Environnement de travail engagé et à taille humaine
Rémunération : la rémunération proposée sera adaptée, selon profil et ancienneté, et évoluera en fonction de la grille de la Convention Collective des MFR.
Date de debut de contrat : mercredi 1 juillet 2026
Temps de travail : Temps plein
430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.
L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.