Animateur(trice) – surveillant(e)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

La fonction de l’Animateur(trice)- surveillant(e) s’appuie sur deux missions principales : Une mission de surveillance dans un contexte éducatif : assure la sécurité et de la tranquillité des jeunes et adultes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever. Il ou elle assure une « veille active » en veillant au respect des règles de fonctionnement de la MFR, avec sens de l’écoute et sens de la responsabilité. Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne. Il ou elle assure la surveillance des locaux et des équipements. Il ou elle assure la fonction de relais jour-nuit. Une mission d’animation : il ou elle participe avec la direction et l’équipe pédagogique à l’élaboration d’un plan d’animation ainsi qu’à sa mise en œuvre. Il ou elle participe au projet de la MFR.

Compétences

• Expérience auprès d’adolescents souhaitée

• Sens des responsabilités et capacité à poser un cadre éducatif structurant

• Qualités relationnelles : écoute, communication, distance professionnelle adaptée

• Capacité à gérer un groupe et des situations de tension ou d’urgence

• Autonomie, fiabilité et sens de l’organisation

• Aptitude au travail en équipe et en transversal avec les équipes pédagogiques

• Connaissances appréciées :

• Techniques d’animation
• Règles d’hygiène, santé et sécurité
• Gestes de premiers secours
• Accompagnement individualisé (PAI)

Missions

Le poste d’Animateur(trice) – Surveillant(e) s’articule autour de deux missions principales :

1. Surveillance dans un cadre éducatif

• Assurer la sécurité et la tranquillité des jeunes en internat (soirée, nuit, lever)

• Mettre en œuvre une veille active garantissant le respect des règles de vie

• Garantir des conditions optimales de repos

• Surveiller les locaux et les équipements

• Assurer le relais jour/nuit et tracer les événements significatifs

• Gérer les temps clés : coucher, réveil, petit-déjeuner, organisation des chambres

2. Animation de la vie résidentielle

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’animation

• Encadrer les temps de vie collective (étude, repas, veillées)

• Concevoir et animer des activités variées favorisant la convivialité et la participation

• Organiser des sorties et projets avec les jeunes

• Gérer le matériel et le budget d’animation

• Être force de proposition pour enrichir les actions éducatives

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

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