Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

Vous êtes de préférence titulaire d'un MASTER Sciences de l'éducation et de la formation option DOE ou équivalent

Expérience requise sur un poste de direction dans le secteur associatif

Compétences en ingénierie pédagogique / Formations par alternance

Expérience significative en management

Connaissance de la RSO/RSE

Connaissance de la Branche professionnelle des métiers du Bâtiment

Vous travaillez en concertation étroite et régulière avec la présidente et le Conseil d’Administration, dans une logique de collaboration et de transparence.

Missions

La Direction exerce une fonction générale et centrale qui s'articule autour de 4 missions :

• une mission d'animation de la vie associative

Implication des adhérents, contribution active aux projets. Capacité à fédérer

• une mission de gestion de l'établissement

Maîtrise de la gestion budgétaire, la comptabilité analytique, les outils bureautiques et les logiciels financiers.

Capacité d'encadrement d'une équipe de 15 personnes, répartie en 3 pôles (administratif, formation, vie résidentielle), dans la bienveillance et l'efficacité

• une mission de garant de la pédagogie de l'alternance

Garantir une formation conforme aux dispositions règlementaires. Savoir élaborer des plans de formation dans le cadre de formations en alternance.

• une mission de relations extérieures

Etre force de proposition pour développer des partenariats et valoriser l'image de la MFR.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et lettre de motivation à envoyer à la présidente (estelle.vericel@mfr.asso.fr), au directeur de la fédération départementale (cyril.valette@mfr.asso.fr) ainsi qu'a Sébastien VACHAUDEZ de l'union nationale des MFR (sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr)

Candidatures possibles jusqu'au vendredi 5 juin

Entretien le vendredi 12 juin 2026

Réponse aux candidats le vendredi 19 juin.

Prise de poste le 17 Août.

Rémunération selon la convention collective des MFR (IDCC 7508)