Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

Le directeur / la directrice recherché(e) devra :

Compétences professionnelles

Forte capacité à développer et entretenir des partenariats avec les acteurs professionnels du territoire. Connaissance affirmée ou appétence pour les métiers du secteur SAPAT et leur évolution. Vision stratégique territoriale permettant d’anticiper les besoins en formation et en compétences. Maîtrise de la gestion associative et des relations avec un Conseil d’Administration.Capacité à piloter un projet d’établissement et à conduire le changement. Aptitude à accompagner la montée en compétences d’une équipe éducative et administrative. Maîtrise de la pédagogie de l’alternance et capacité à valoriser la pédagogie MFR.

Compétences psychosociales :

Sens aigu du collectif, du dialogue et de la coopération. Leadership fédérateur, capacité à embarquer une équipe autour d’un projet éducatif partagé. Transparence, confiance et sens des responsabilités. Autonomie, initiative et capacité à prendre des décisions éclairées. Sens de l’accueil et de la relation humaine avec les familles, les jeunes et les partenaires.

Missions

Le ou la futur(e) directeur/trice aura pour missions principales :

1. Développement territorial et partenarial

Renforcer et structurer les partenariats avec les structures professionnelles (EHPAD, services à domicile, collectivités, associations…).Assurer la représentation de la MFR auprès des acteurs du territoire. Contribuer à la notoriété de l’établissement et à son rayonnement territorial.

2. Pilotage stratégique et éducatif

Construire, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement des prochaines années. Analyser les besoins locaux et proposer une stratégie de développement des formations. Impulser et accompagner les projets, en lien étroit avec le CA.

3. Management et développement des compétences

Manager, soutenir et fédérer l’équipe pluridisciplinaire. Organiser la montée en compétences et viser l’excellence du collectif. Favoriser une dynamique participative autour d’un projet éducatif partagé.

4. Accompagnement éducatif et suivi des jeunes

S’assurer de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement éducatif. Promouvoir et incarner la pédagogie de l’alternance à visée intégrative propre au réseau MFR.

5. Gouvernance associative

Travailler en binôme étroit avec le Président de l’association. Assurer l’animation du Conseil d’Administration. Rendre compte régulièrement des projets, besoins et résultats. Soutenir et garantir la bonne marche de la vie associative.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV + lettre de motivation

Lettre de motivation et CV à adresser par mail à:

La Fédération Territoriale des MFR Ouest Normandie, Henri-Claude Gautier, directeur henri-claude.gautier@mfr.asso.fr et Sébastien VACHAUDEZ de l'Union des MFR (sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr)

Envoi des candidatures jusqu'au vendredi 22 mai 2026

Entretiens de recrutement avec la commission RH semaine du 1er au 5 juin 2026