Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Travail en équipe pluri disciplinaire Ingénierie pédagogique (participation à la création du plan de formation, création d'un déroulé pédagogique; création de contenu en lien avec les référentiels de formation; évaluation de diagnostique, formative, sommative et de certification)

Accompagnement éducatif et pédagogique

accompagnement des famille et des professionnels dans la mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance.

Animation d'activité et de face à face pédagogique

Implication dans la vie résidentielle

Missions

Prise de poste

Implication dans l'organisation du travail d'équipe

Préparation, animation et évaluation d'activité et de face à face pédagogique

création et entretien du lien avec les familles et les partenaires

Participation aux activités de la vie résidentielle

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Lettre de motivation et CV adressés à la direction

Entretien de recrutement avec la direction et des membres de l'équipe.