Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Formation & expérience

• Formation ou expérience dans un des domaines du jardin, du paysage, de l’aménagement extérieur, de l’environnement ou de la nature.

• Sensibilité forte aux métiers du vivant, du terrain et de la transmission.

• Débutants acceptés si projet solide de reconversion ou d’engagement dans la formation.

• Une expérience dans le paysage, les espaces verts ou l’animation nature est particulièrement appréciée.

Compétences clés

• Capacité à relier pratique professionnelle, pédagogie et accompagnement.

• Intérêt pour les métiers du paysage et de la nature comme supports éducatifs.

• Aisance relationnelle avec les jeunes, les familles et les partenaires.

• Esprit d’équipe et adhésion à un projet associatif.

Qualités attendues

• Passion pour la nature, le jardin ou le paysage.

• Goût pour la transmission et l’accompagnement.

• Énergie, curiosité et sens de l’initiative.

• Envie de s’investir dans un métier porteur de sens.

Conditions

• Niveau licence minimum

• CDI – Temps plein

• Localisation : Guipry-Messac

• Permis B requis

• Rémunération selon convention collective des MFR

Missions

Votre mission

En tant que moniteur / formateur MFR, vous exercez un métier à la fois pédagogique, éducatif et profondément humain.

En lien étroit avec l’équipe, les familles et les maîtres de stage, vous contribuez à former des jeunes en leur transmettant des compétences, une passion, et une compréhension concrète des métiers liés au jardin, au paysage et aux espaces naturels.

Vos missions principales sont de :

• Former et accompagner des apprenants dans un des domaines du jardin, du paysage, de la nature et de l’environnement, en s’appuyant sur les référentiels de formation ;

• Transmettre une culture du vivant et du terrain, en donnant du sens aux apprentissages à travers des projets concrets ;

• Mettre en œuvre la pédagogie de l’alternance, en faisant vivre le lien constant entre formation, expérience professionnelle et projet du jeune ;

• Placer l’élève au cœur de vos pratiques, en favorisant l’engagement, la curiosité et la progression ;

• Participer activement à la vie résidentielle, aux temps éducatifs et à la dynamique associative de la MFR.

Vos responsabilités principales

Pédagogie & formation

• Concevoir, animer et évaluer des séquences de formation en cohérence avec nos référentiels.
• Développer des approches pédagogiques concrètes autour du jardin, de l’aménagement paysager, de la nature et de la gestion des espaces naturelles.
• Évaluer les compétences et accompagner la progression des apprenants.
• Participer à l’innovation pédagogique et aux projets de terrain.

Animation de l’alternance

• Assurer le lien pédagogique avec les maîtres de stage / tuteurs.
• Accompagner les jeunes dans leurs périodes en milieu professionnel (visites, bilans, valorisation des expériences).
• Développer et entretenir les relations avec les professionnels maîtres de stage ou d’apprentissage.

Accompagnement éducatif & vie résidentielle

• Partager des temps de vie avec les jeunes (repas, veillées, projets collectifs).
• Contribuer à un cadre éducatif exigeant, bienveillant et stimulant.

Participer à la co-éducation avec les familles.

Engagement dans le projet MFR

• S’inscrire pleinement dans le projet associatif et les valeurs du mouvement MFR.
• Participer aux projets collectifs et à la dynamique de l’établissement.
• Pour les profils volontaires, évoluer progressivement vers des responsabilités complémentaires.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : mfr.messac@mfr.asso.fr