Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

Compétences techniques :

• Connaissance du mouvement MFR et de la pédagogie de l'alternance,
• Connaissance des dispositifs de formation,
• Capacité à impulser une rigueur organisationnelle et à accompagner les changements,
• Maîtrise des outils institutionnels mobilisés pour l'organisation et la gestion,
• Maîtrise du cadre juridique et associatif,
• Compétences en gestion administrative et financière,
• Capacité à développer et animer des partenariats territoriaux,
• Capacité à conduire des projets collectifs.

Savoir-être et posture managériale

La MFR recherche une direction :

• Capable de poser un cadre clair et rigoureux,
• Dotée d'un sens relationnel et d'aptitudes à animer des collectifs,
• Présente auprès des jeunes et en relation de proximité avec les familles,
• Impliquée dans l'organisation et la conduite pédagogique,
• Aisance dans la communication et la capacité à rendre compte.

Valeurs recherchées

Le Conseil d’administration souhaite accueillir une direction partageant profondément les valeurs fondatrices des MFR :

• Equité,
• Humanisme,
• Bienveillance et simplicité,
• Garant du cadre éducatif,
• Respectueux du cadre associatif et de ses acteurs,
• Engagement et loyauté.

Missions

La direction de la MFR-CFTA de la Ferté-Macé pilote, anime et représente la maison dans toutes ses dimensions : éducative, pédagogique, associative et partenariale. A ce titre, il lui sera confié:

• Le pilotage du projet associatif et éducatif

Mettre en œuvre le projet d’association et garantir la cohérence entre projet éducatif, formations et vie de la maison.

• Le management et l'animation de l'équipe

Fédérer et accompagner l’équipe en structurant une organisation participative fondée sur la confiance et la responsabilisation.

• La gestion et le développement de la structure

Piloter la gestion administrative, financière et réglementaire et accompagner le développement et/ou le redéploiement de l’offre de formation.

• La représentation et le développement partenarial :

Représenter la MFR auprès des familles, des partenaires, du réseau MFR et animer la vie associative.

Ce poste s’adresse à une personne engagée, humaniste et structurante, désireuse de porter un projet collectif au service des jeunes, des familles et du territoire.

Expérience de direction et connaissance du réseau MFR, souhaitées.

Poste CDI temps plein – salaire selon convention collective des MFR.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Lettre de motivation et CV à adresser par mail à:

• La Fédération Territoriale des MFR Orne Calvados, Claire Gobé, directrice claire.gobe@mfr.asso.fr,
• L'UNMFR, Sébastien Vachaudez, en charge des RH au sein du réseau des MFR sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr

Envoi des candidatures jusqu'au vendredi 15 mai 2026

Entretiens de recrutement avec la commission RH le vendredi 5 juin 2026

Poste à pourvoir pour la RS de septembre 2026. Des temps de tuilage avec la direction actuelle pourront s'envisager en amont de la prise de poste.