Animateur(trice) – surveillant(e)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

La fonction de l’Animateur(trice)- surveillant(e) s’appuie sur deux missions principales : Une mission de surveillance dans un contexte éducatif : assure la sécurité et de la tranquillité des jeunes et adultes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever. Il ou elle assure une « veille active » en veillant au respect des règles de fonctionnement de la MFR, avec sens de l’écoute et sens de la responsabilité. Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne. Il ou elle assure la surveillance des locaux et des équipements. Il ou elle assure la fonction de relais jour-nuit. Une mission d’animation : il ou elle participe avec la direction et l’équipe pédagogique à l’élaboration d’un plan d’animation ainsi qu’à sa mise en œuvre. Il ou elle participe au projet de la MFR.

Compétences

Connaître le projet éducatif de la MFR

Les gestes de premiers secours

Le plan d’accompagnement individualisé (PAI)

Les techniques d’animation

Les règles d’hygiène, de santé et de sécurité

Les techniques d’observation, d’écoute active, de communication et le plan d'accompagnement

Connaître le projet éducatif de la MFR

Les gestes de premiers secours

Le plan d’accompagnement individualisé (PAI)

Les techniques d’animation

Les règles d’hygiène, de santé et de sécurité

Les techniques d’observation, d’écoute active, de communication et le plan d'accompagnement

Missions

Savoir faire preuve de polyvalence et d’une grande vigilance pour pouvoir gérer les situations de crise ou de tension. Avoir la bonne distance relationnelle avec le public accueilli.

Préparer le petit déjeuner. Gérer le réveil et le coucher. Encadrer les services. S'assurer de la bonne tenue des chambres. Réaliser la répartition des chambres.

Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité dans le cadre des animations mises en place.

Participer à l’organisation de la vie résidentielle et définir ses propositions en parfaite cohérence avec le projet de l’association et en lien avec le plan de formation. Etre source de proposition, d'innovation et diversifier les types d'animation. Gérer le budget lié aux animations.

Travailler de nuit et en horaires décalés. Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité pendant la nuit.

Faire appliquer les règles de vie à l'internat liée à la nuit. Tracer les événements de la nuit.

Travailler en concertation permanente avec les équipes pédagogiques et la direction.

Participer aux CA, AG et commissions et/ou aux portes ouvertes et/ou événements.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV + lettre de motivation + entretien physique