Comptable

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

L’emploi de Comptable a pour vocation de transcrire les actes de gestion comptable et fiscale de la MFR en écritures comptables. Il ou elle assure les enregistrements dans le respect du plan comptable en vigueur, la facturation, le suivi permanent des comptes dont il ou elle a la charge. Il ou elle réalise des déclarations et les bulletins de paie.

Compétences

En lien direct avec la direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative, financière et organisationnelle de l’établissement. Vous contribuez à la fiabilité des procédures, à la sécurisation des financements et au bon fonctionnement quotidien de la structure. Ce poste exige une grande polyvalence, une capacité à jongler avec de nombreuses responsabilités simultanément et des compétences solides de coordination.

Compétences techniques

Maîtrise de la gestion administrative et comptable

Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales

Connaissance des obligations réglementaires d’un établissement recevant du public

Connaissance du fonctionnement des OPCO et de l’apprentissage (ou capacité à monter en compétence rapidement)

Aisance avec les outils informatiques

Compétences transversales

Rigueur et sens de l’organisation et de la planification

Autonomie et capacité d’initiative

Discrétion et respect de la confidentialité

Aptitude à la communication (familles, partenaires, institutions) et au travail en équipe

Capacité à coordonner le travail

Missions

Vos missions de gestion financière et budgétaire

Réaliser la facturation élèves (formation initiale et apprentissage auprès des OPCO)

Réaliser la facture clients (locations, organismes divers…)

Superviser la comptabilité fournisseurs réalisée par un prestataire

Élaborer et suivre le budget annuel de la MFR

Piloter la trésorerie et sécuriser les flux financiers

Produire les situations intermédiaires, bilans et comptes de résultat

Assurer le lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes

Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)

Vos missions de gestion administrative

Superviser et coordonner la gestion administrative globale (contrats financiers clients, suivi des contrats fournisseurs, projets éducatifs…)

Garantir la conformité réglementaire du fonctionnement de l’établissement (conventions de stages, assurances, sécurité, déclarations réglementaires …)

Superviser l'entretien des infrastructures et des équipements

Vos missions de gestion RH (en appui à la direction)

Assurer le suivi administratif du personnel (contrats de travail, avenants, absences …)

Superviser la gestion de la paye et des déclarations sociales en lien avec un prestataire extérieur, dans le respect des délais impartis.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Poste à responsabilité, en lien direct avec la direction

Environnement de travail engagé et à taille humaine

Rémunération : la rémunération proposée sera adaptée, selon profil et ancienneté, et évoluera en fonction de la grille de la Convention Collective des MFR.