Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve d'initiative et d'autonomie
• Profil d'enseignement littéraire et professionnel (SAPAT/Vente)
• Accompagner les jeunes au quotidien / Suivi éducatif
• Être en capacité de communiquer avec les différentes parties prenantes
• Animer des temps de cours et des temps de vie résidentielle
• Être adaptable/flexible et dynamique
• Avoir une certaine connaissance du réseau MFR
• Faire preuve de bienveillance et d'empathie
• Développer des projets avec et pour les jeunes

Diplômes souhaités :

• Master dans un domaine littéraire (français / histoire géographie / Langues)
• u Licence avec expérience d'accompagnement d'adolescent et certificat de moniteur de formation alternée

Missions

• Missions pédagogiques
• Accompagnement éducatif
• Gestion de projet pédagogique et de parcours individuels et collectifs
• Animation de la vie résidentielle
• Développer et entretenir les relations partenariales

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Phase 1 : CV et lettre de motivation manuscrite - présentation d'une expérience significative à envoyer à celine.claes@mfr.asso.fr avant le 19 juin - 12h

Phase 2 : Entretien avec la commission RH entre le 22 juin et le 05 juillet

Phase 3 (facultative) : Simulation d'un temps de face à face avec des adolescents de 15 ans.