Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

La gouvernance recherche une personne dotée d'un leadership structuré et fédérateur, doté d’une solide expérience en organisation et en gestion financière. Le ou la dirigeant(e) devra faire preuve d’une réelle aptitude à la mobilisation des équipes, à instaurer un climat de cohésion, et à entretenir des relations durables avec les partenaires professionnels et institutionnels. La communication et la transparence sont essentielles pour tisser des liens solides et travailler en synergie au sein de l’association.

Missions

La gestion de l’établissement inclura la conduite de projets de rénovation et d’aménagement des infrastructures afin d’améliorer l’accueil des élèves et des équipes, le suivi financier pour garantir la pérennité économique de la structure, et la collaboration étroite avec le Conseil d’Administration. Le ou la directeur(trice) devra animer les équipes pédagogiques et administratives, organiser le travail collectif, accompagner les administrateurs dans leurs responsabilités et maintenir un cadre éducatif exigeant basé sur la pédagogie de l’alternance et la réussite des jeunes. Il/elle devra mettre en place des actions favorisant la collaboration inter-services, encourager le partage d’expériences et d’expertises, et instaurer une dynamique collective propice à l’épanouissement professionnel de chacun.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Envoyer un CV et une lettre de motivation à la Présidente de l'association à fabienne.rouyer@mfr.asso.fr, à la directrice de la Fédération Territoriale (christine.jimenez@mfr.asso.fr) et au responsable RH de l'UN (sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr) avant le 24 mars prochain.

Pour choisir sa future direction, le Conseil d'Administration souhaite recevoir les candidats retenus en deux étapes. Le premier entretien se déroulera le 1er avril dans les locaux de la Fédération Territoriale. Le deuxième entretien se déroulera au sein de la MFR le 4 mai prochain.

La prise de fonction est attendue pour le 21 aout prochain.