Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

• Être porteur des valeurs MFR tant associatives, éducatives, pédagogiques.

• Avoir la capacité d’impulser une dynamique collective auprès des équipes, en étant garant d'un management bienveillant, juste et équitable

• Être acteur de proximité avec les jeunes, les familles, et les professionnels du territoire

• Avoir la capacité à déléguer.

• Avoir le sens de l'organisation,

• Poursuivre la dynamique de développement impulsée par la CA et l’actuelle Direction

• Être impliqué·e dans le suivi des dossiers.

• Mettre en œuvre une vision stratégique.

• Être en capacité à travailler en collaboration avec le Conseil d'administration, apporter l'éclairage technique d'aide à la prise de décision

• Être en capacité à travailler en réseau

Missions

La Direction devra œuvrer vers des missions :

• Managériales avec de réelles aptitudes relationnelles, et une posture fédératrice auprès de l'équipe

• D'animation de la vie associative

• De gestion de la MFR

Profil attendu

Direction avec expérience reconnue dans la formation par alternance et du tissu associatif Expérience en management

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Date limite de candidature : vendredi 20 mars 2026

Date des entretiens (disponibilité impérative des candidats à cette date) vendredi 3 avril 2026

Prise de poste à partir de juillet 2026

📝CV et Lettre de motivation détaillée et développée à envoyer au président ludovic@ideenaturelle.fr, martine.gourlay@mfr.asso.fr et à sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr

Le choix du directeur se fera en accord avec l'Union Nationale des Maisons Familiales Rurales et la Fédération départementale des MFR de Maine et Loire

Rémunération selon la Convention collective des MFR