Comptable

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

L’emploi de Comptable a pour vocation de transcrire les actes de gestion comptable et fiscale de la MFR en écritures comptables. Il ou elle assure les enregistrements dans le respect du plan comptable en vigueur, la facturation, le suivi permanent des comptes dont il ou elle a la charge. Il ou elle réalise des déclarations et les bulletins de paie.

Compétences

•Maîtrise des logiciels comptables et de gestion (EBP Comptabilité, EBP Paye Pro, etc.)

•Connaissance des procédures administratives de gestion du personnel.

•Rigueur et autonomie dans la gestion des tâches comptables et sociales.

•Bon relationnel, capacité d’écoute et d’accompagnement

•Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes

•Aisance dans l’utilisation des outils informatiques

Missions

Comptabilité générale (et analytique) :

• Saisie quotidienne des opérations comptables

• Rapprochements bancaires mensuels et suivi de la trésorerie.

• Préparation des paiements des factures fournisseurs.

• Facturation des prestations (hébergement, restauration, scolarité, etc.) auprès des familles et des partenaires et suivi des paiements via logiciel interne.

• Gestion des immobilisations et investissements.

• Préparation de la situation comptable intermédiaire et clôture annuelle.

• Suivi des subventions du ministère de l’Agriculture et des dossiers locatifs.

• Participation avec la direction à la comptabilité analytique

Gestion administrative :

• Gestion des apprenants : saisie et suivi des inscriptions, de l'orientation sur les plateformes dédiées (IMFR, FREGATA…), modification des données tout au long de l’année, suivi des dossiers de bourses et d’aménagement d’épreuves, suivi des accidents de travail élèves...

• Relation avec les familles pour les démarches administratives et accompagnement dans leurs procédures (bourses, MDPH).

Gestion sociale :

• Préparation des contrats de travail, avenants, DUE et suivi des fins de contrat.

• Gestion des bulletins de salaire (30 salariés) et des déclarations fiscales et sociales.

• Suivi des absences (arrêts de travail, congés) et des remboursements (MSA, AG2R).

• Gestion des affiliations et résiliations des contrats de frais médicaux (AG2R).

• Gestion administrative et financière des formations des salariés : demande de prise en charge et remboursements.

Tâches ponctuelles : Accueil physique et téléphonique.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Envoyer CV et lettre de motivation

Etude des candidatures en commission RH et organisations des entretiens

Embauche souhaitée au 01/04/2025 pour une période de tuilage avec la personne titulaire du poste avant son départ en retraite au 01/07/2025