Animateur(trice) – surveillant(e)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

La fonction de l’Animateur(trice)- surveillant(e) s’appuie sur deux missions principales : Une mission de surveillance dans un contexte éducatif : assure la sécurité et de la tranquillité des jeunes et adultes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever. Il ou elle assure une « veille active » en veillant au respect des règles de fonctionnement de la MFR, avec sens de l’écoute et sens de la responsabilité. Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne. Il ou elle assure la surveillance des locaux et des équipements. Il ou elle assure la fonction de relais jour-nuit. Une mission d’animation : il ou elle participe avec la direction et l’équipe pédagogique à l’élaboration d’un plan d’animation ainsi qu’à sa mise en œuvre. Il ou elle participe au projet de la MFR.

Compétences

Profil recherché:

Expérience auprès d'adolescents fortement appréciée.

Sens des responsabilités et capacité à poser un cadre clair.

Capacité à concevoir et mettre en place des activités.

Capacité à gérer un budget dédié.

Capacité à gérer un groupe.

Fiabilité et autonomie.

Capacité à travailler en équipe

Missions

La fonction d'animateur dans un contexte éducatif consiste à encadrer les jeunes sur le temps étude , repas du soir, puis dans la préparation et l'animation des veillées .Il ou elle devra concevoir des animations , programmer des sorties pour les groupes présents le soir à la MFR , favoriser la participation et la convivialité, gérer le matériel ainsi que son budget animation. Il ou elle aura la capacité de travailler en équipe ainsi qu'avec des partenaires extérieurs.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et lettre de motivation sont à envoyer à la direction par mail.

Les candidat(es) seront reçus par la direction pour un premier entretien ,puis une rencontre sera organisée avec un membre de la commission RH de la MFR .