Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

RÉSUMÉ DU POSTE

Accompagnement pédagogique SAINT MARTIN DE FRAIGNEAU (85) CDD
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À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Animer un cours, un temps de vie résidentielle dans une posture propice

Travailler en équipe, aisance relationnelle, esprit de coopération

Faire preuve de polyvalence

Aisance rédactionnelle

Attachement aux valeurs des MFR

Qualification indispensable : grade licence

Qualifications souhaitées : grade master, formation pédagogique des MFR

Outillage numérique indispensable : office, teams

Outillage numérique souhaité : IMFR

Missions

Contribuer à un accompagnement global des jeunes accueillis à la MFR

Mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance

Responsabilité d’une classe de CAP MA en lien avec les autres moniteurs

Animation de séquences pédagogiques : Agronomie, Biologie végétale, Opérations culturales, activités liées à l’alternance, si possible informatique

Participer à la promotion de la MFR sur le territoire

Entretenir et développer les partenariats

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et lettre de motivation à M le Président, Rodolphe GIRARD dès que possible

Date de debut de contrat : lundi 16 février 2026

Date de fin de contrat : vendredi 27 mars 2026

Temps de travail : Dans le cadre d’un remplacement pour congé maladie Contrat : CDD Temps de travail : de 70 à 100% Date de début : dès que possible Date de fin : en fonction de l’arrêt de travail – durée minimale : 6 semaines Le temps de travail est annualisé. Rémunération : convention collective des MFR.

Les MFR :

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs :

L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

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C’est aussi leur fonction dans les MFR

Romain Tintillier
Clarisse Dufour
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