Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Vous avez envie de transmettre, d'être sur le terrain, d'encadrer, de former et de faire grandir une nouvelle génération de professionnels.

Formation souhaitée en lien avec le domaine (niveau BTS minimum)

Compétences indispensables :

• Solides connaissances en écologie, gestion des milieux, techniques de génie écologique.

• Appétence forte pour la faune sauvage et ses enjeux (suivi, régulation, habitats).

• Capacité à organiser, encadrer et sécuriser des chantiers.

• Aisance relationnelle, pédagogie, communication.

• Rigueur, sens des responsabilités, capacité d’adaptation (très attendu dans un contexte alternance + terrain varié).

Atouts particulièrement appréciés :

• Passionné de pêche, chasse, ou photographie...

• Connaissance des acteurs du territoire (AAPPMA, FDC, collectivités, associations…).

Pourquoi rejoindre la MFR de Guipry-Messac ?

• Un établissement à taille humaine, dynamique et engagé.

• La possibilité de piloter une formation motivante et très ancrée terrain.

• Un poste riche, varié, avec une vraie autonomie.

Missions

1. Animation pédagogique et technique

Vous accompagnez les jeunes dans l’acquisition de compétences opérationnelles, notamment :

• Gestion de chantiers nature d’envergure :

défrichement, restauration de milieux, génie écologique, entretien de zones humides, travaux mécanisés, sécurité de chantier.

• Approche naturaliste approfondie :

inventaires faune/flore, suivis de populations, repérage d’indices de présence, cycles biologiques, réglementation environnementale.

• Approche spécifique de la faune sauvage, en lien avec les pratiques de terrain (piégeage réglementé, régulation, gestion cynégétique, plans de gestion…).

• Animation de modules généraux ou transversaux selon votre profil.

2. Encadrement terrain et conduite de groupes

• Préparation, animation et sécurisation des sorties naturalistes, chantiers écoles, études de terrain, visites techniques.

• Organisation des temps forts collectifs, cohésion et dynamique de groupe.

3. Accompagnement individualisé

• Suivi pédagogique, professionnel et humain des apprenants.

• Visites en entreprise et lien étroit avec les maîtres de stage.

• Contribution à la posture professionnelle : rigueur, autonomie, savoir-être terrain.

4. Contribuer avec l’équipe au développement de la formation GMNF

• Contribuer à l’évolution du programme de formation.

• Contribuer au développement de partenariats avec :

associations naturalistes, fédérations de chasse et de pêche, collectivités, ONF, conservatoires, entreprises de travaux environnementaux, etc.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et lettre de motivation exigée.

Entretiens avec le Directeur et le Président.