Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

• Capacité à porter des projets innovants en collaboration avec l’équipe et le Conseil d’Administration

• Compétences solides en RH, gestion financière et organisation.

• Aisance relationnelle avec une diversité d’interlocuteurs (bénévoles, familles, élus, institutions).

• Autonomie, polyvalence et fiabilité : être le point d’appui permanent de l’association.

• Expérience dans le secteur associatif et éducatif souhaitée. Appétence pour la pédagogie et l’éducation des jeunes.

Missions

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, vous serez le permanent de l’association et garant de son bon fonctionnement. Vos principales missions seront :

• manager une équipe plurielle de 13 personnes en proposant un cadre clair favorisant la collaboration de chacun ; en lien avec la fédération, vous aurez à déployer la nouvelle convention collective

• Assurer une gestion financière et administrative rigoureuse : en lien avec le trésorier, la secrétaire comptable et l’expert-comptable de la fédération territoriale, suivi budgétaire, trésorerie, relations avec les financeurs et institutions

• Avec la Présidente, redynamiser la vie associative : préparation des réunions, suivi des décisions, coordination des bénévoles et partenaires, réécriture du projet d’association

• Participer au développement des projets en lien avec le territoire, les familles, les partenaires locaux et le réseau MFR.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

• CDI 100% à partir du 5 juin 2026, avec une période de tuilage avec l'ancienne direction.

• Rémunération selon la CC

• Candidature avant le 20 février 26 – entretien embauche : dernière semaine de février 2026.

envoi de vos CV et lettres de motivation à la présidente fabienne.ladet@mfr.asso.fr et au directeur de la fédération eric.arrio@mfr.asso.fr ainsi qu'au référent national RH : sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr