Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

• Porteur des valeurs MFR : vie associative, pédagogie, relations aux familles, animation du territoire …
• Garant d’un management transparent, bienveillant et respectueux de tous.
• Accompagner, fédérer et dynamiser une équipe expérimentée à travers un sens du collectif affirmé.
• Structurer une organisation claire et participative, basée sur la délégation, la confiance et la responsabilisation et la délégation.
• Créer un climat de travail apaisé, stable et constructif
• Qualités relationnelles confirmées (écoute, dialogue, considération, transparence…)
• Capacités d’animation de la vie associative
• Capacités à proposer un cadre d’accompagnement et de vie des jeunes et des adultes structurant et cohérent (ce qui inclut le maintien d’un cadre de vie de qualité)
• Capacités d’accompagnement à la prise de décision du CA (fournir les éléments nécessaires, anticiper des demandes…)
• Capacités d’organisation, de suivi des dossiers avec rigueur et persévérance (savoir prioriser, transformer une décision en action, savoir donner le cap et le tenir, rendre compte)
• Capacités à investir le territoire, le partenariat de façon durable
• Capacités à s’approprier les cadres financiers et administratifs
• Capacités à travailler en réseau

Missions

L’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à la Présidente de l'association Brigitte DUBOIS - brigitte.dubois@mfr.asso.fr et en copie à Matthieu Boissel – matthieu.boissel@mfr.asso.fr - Directeur de la Fédération Territoriale Seine-Maritime -Eure et Sébastien VACHAUDEZ - sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr de l'Union des MFR

Clôtures des candidatures : 02 mars 2026

Entretiens programmés : Semaine du 09 au 14 mars 2026

Entretiens par la commission recrutement de la MFR composée de la Présidente et d’administrateurs (accompagnés par le directeur de la fédération territoriale)