Animateur(trice) – surveillant(e)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

La fonction de l’Animateur(trice)- surveillant(e) s’appuie sur deux missions principales : Une mission de surveillance dans un contexte éducatif : assure la sécurité et de la tranquillité des jeunes et adultes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever. Il ou elle assure une « veille active » en veillant au respect des règles de fonctionnement de la MFR, avec sens de l’écoute et sens de la responsabilité. Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne. Il ou elle assure la surveillance des locaux et des équipements. Il ou elle assure la fonction de relais jour-nuit. Une mission d’animation : il ou elle participe avec la direction et l’équipe pédagogique à l’élaboration d’un plan d’animation ainsi qu’à sa mise en œuvre. Il ou elle participe au projet de la MFR.

Compétences

Profil recherché :

• Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
• Autorité naturelle et capacité à gérer un groupe.
• Intérêt pour l’animation, l’accompagnement des jeunes et la pédagogie.
• Capacité à travailler en équipe.
• Une expérience en animation ou en milieu éducatif est un plus

Missions

Encadrement éducatif :

• Accompagner les jeunes au quotidien dans le cadre du projet éducatif de la MFR.
• Assurer un rôle de présence, d’écoute et de médiation auprès des adolescents.
• Participer au maintien d’un climat serein, sécurisant et respectueux.

Surveillance et vie résidentielle :

• Surveiller les temps de repas, de circulation et les moments de vie collective.
• Encadrer les moments de vie résidentielle (internat) : gestion du groupe, organisation, respect des règles.
• Contribuer au bien-être et à la sécurité des jeunes.

Accompagnement scolaire (Étude) :

• Encadrer les temps d’étude du soir ou d’accompagnement personnel.
• Soutenir les jeunes dans l’organisation de leur travail et la méthodologie.

Animation

• Proposer et mettre en œuvre des animations variées : activités sportives, culturelles, manuelles ou ludiques.
• Favoriser la cohésion du groupe et l’épanouissement des jeunes.
• Participer aux projets pédagogiques et éducatifs de la MFR.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et Lettre de Motivation, par mail.

Entretiens réalisés courant Janvier 2026 pour une prise de poste dès que possible.